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新媒体时代新媒体主持人
机遇在于近年来已经累积了不少高粘度用户，基础厚实;挑战在于面对庞大的受众群体，如何用寓教于乐的方式正确传递主流价值观，产生积极的社会引导作用，这是行业从业者当下需要考虑的问题。

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在乱象丛生的现状之下，文化促进会主持人专业委员会历经两年的深入调研，与人社部中国国家人事人才培训网经过九个月时间合作研发推出“新媒体岗位培训”项目。
通过法律法规、文化素养、专业技艺等综合素质的学习，努力提高新媒体自身的法律意识和规范意识，严格按照相关法律规定和社会公序良俗从事自己的职业，推动新媒体行业繁荣发展；考试合格后由文化促进会主持专业委员会与中国国家人事人才培训颁发新媒体岗位培训证书。

看的多了不免觉得有些节目会出现故意误导。围棋之类的人工智能，通过大数据分析学习和人类一较高下，确实能让人们认可。但是对速录师来说很多节目的宣传有失公允。从商业角度来说，作为人工智能的厂商，通过高关注的节目来推广品牌，也是无可厚非的。节目上设定一个利于人工智能的场景——影视扒词，没有多余的口语、没有拗口的方言、大片的普通话，在设定好的场景下人工迅速胜出，速录师却黯然失色。速录师的前景，人工智能这匹“狼”真的来了？打开百度App，人工智能的发展是很好的导向，但是需要留一些给速录师们说话的余地啊，速录师和人工智能是有很大区别的，速录师凭借速录能力，可以运用到不同的复杂场景中去；人工智能对于简单机械地扒词之类的工作更；